Задача: подготовить для передачи внутренним тренерам компании программу, сценарии и материалы 3 модулей онлайн-тренингов для проекта mini-MBA.
Решение: онлайн-тренинги продолжительностью 2-2,5 часа, проектирование от опыта, с интерактивными лекциями и практикой в мини-группах. Универсальный сценарий, но учитывающий особенности как традиционного и гибкого управления. Сценарии не зависят друг от друга, участник может подключиться к обучению на любом этапе программы.
Результат: разработаны и согласованы сценарии, презентации. За 1,5 месяца. Синхронизированы учебные цели и контент онлайн-тренингов с асинхронным электронным курсом в рамках проекта mini-MBA.

Задача: выпуск корпоративной книги как руководства для отделений по построению комплексного процесса поиска и отбора сотрудников по ценностям и компетенциям.
Решение: организована работа авторов, сама являюсь автором 70% текстов, разработчиком описанных методик, редактором.
Результат: тираж выпущен в срок, высокая оценка со стороны топ-менеджмента.

Задача: максимально вовлечь педагогов, мотивировать на изменения и применение новых знаний, решить актуальные задачи по качеству обучения, работе с ФГОС, воспитательным проектам.
Решение: комплексная программа, 5 часов.
До - предварительное задание и погружение в темы.
На мероприятии - короткие выступления спикеров, обмен опытом и совместная практика, опора на опыт участников, сотрудничество и работа в группах. Стенды с информацией, чаепитие и интерактив в перерывах.
Результат: успешная подготовка за 1,5 недели.
Согласование целей и результаты с администрацией,
организация опросов, создание шаблонов писем.
Подготовка спикеров к выступлениям.
Мотивационный дизайн - путь педагога от первого контакта.
Сопровождение на мероприятии и оценка его эффективности.
Индекс удовлетворенности 83%, CSI по отдельным критериям
оценки 79-84%.

Задача: помочь заказчику проанализировать опыт участия в проекте развития и представить результаты проекта для публичной защиты.
Решение: выделить критерии результата, структурировать тезисы на основе анализа образовательного опыта, подобрать подходящую структуру и визуальное оформление презентации, отработать речь и тайминг.
Результат: успешная защита проекта.

Задача: создание курса по управленческим навыкам для руководителей и предпринимателей: от разработки до реализации в бизнес-школе.
Решение: разработка модульной очной программы продолжительностью 3 месяца с использованием тренинговых форматов и бизнес-симуляций.
Управление продажами курса.
Проведение обучения в качестве бизнес-тренера
Результат: запущены два потока, средний чек 60 000, NPS - 80%

Задача: разработать сценарии электронного курса в Articulate Storyline: уроки по 10 минут, программа обучения рассчитана на год.
Решение: согласование учебных целей, проектирование от опыта, создание общей игровой метафоры и вовлекающих игровых интерактивов, структурирование контента.
Написание ТЗ для дизайнеров, ТЗ для создания анимированных роликов, диагностики.
Работа по поиску, анализу и структурированию контента, согласование с предметными экспертами.
Результат: предложенные интерактивы и механики стали основными в рамках всего большого курса, мною написано 2 модуля, это 500+ слайдов.

Задача: разработать и вывести на рынок авторский продукт для организации анализа и рефлексии в обучении: от идеи до реализации. Целевая аудитория методисты, тренеры, педагоги.
Решение: работа по принципам дизайн-мышления, подбор методик для анализа и рефлексии в учебном процессе. Составление простого алгоритма их выбора для помощи методистам и тренерам.
Результат: продукт в продаже, решает задачи упростить подготовку, разнообразить занятия, повысить их эффективность, помочь ведущим и тренерам справляться со сложностями на занятии